ペルノ・リカール グループプロフィール
| 設立 | 1975年 | ||||
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| 売上高 | 72億ユーロ（2008/2009年度） | ||||
| 従業員数 | 19,300人（2008年6月末） | ||||
| 事業拠点 | 70カ国以上 | ||||
| 生産拠点 | 112箇所以上（2008年6月末） | ||||
| カテゴリー別販売数量 |
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「Conviviality」とは、「バリュー」であることにとどまらず、それは何よりも心のあり方です。 ペルノ・リカール グループでは、全従業員間における知識の共有化、オープンな姿勢、シンプル、且つ直接的で良好な関係の構築を尊重することを通じて、チームの強化、及びグループ組織間の協力関係の向上を奨励しています。 |
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ペルノ・リカール グループは分社化された組織です。これはビジネスの意思決定が最も消費者に近いところで行われることを約束しています。 グループの従業員は、自分たちの起業家精神を養いながら、自発的に創造性を発揮していく事が望まれ、このことはペルノ・リカール グループのコア・バリューの一つとなっています。 |
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ペルノ・リカール グループは、全従業員に倫理的かつ透明性ある行動を求めています。 従業員ひとりひとりにはペルノ・リカール グループが定めた倫理規約書が手渡され、その規約には透明性や、法律、環境、安全性、機会均等、そして人種、機会の公正性を重んじることが網羅されています。 また、ペルノ・リカール グループの従業員は、お客さまに対する適正飲酒の手本となる役割も担っています。 |
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ペルノ・リカール グループは直接的で忠実な、そして楽しく和やかな関係を全従業員と保っています。 従業員はペルノ・リカール グループの商品に誇りを持ち、各ブランドを尊重し、そして育てていく責任を担っているのです。 |
