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CAREER TALK キャリアトーク【2】後編

少数精鋭の会社
でもファミリーな雰囲気に
満ちている

ペルノ・リカール・ジャパン(以下PRJ)のビジネス推進担当とデジタル担当の社員が、仕事について、会社について語り合いました。具体的な仕事の内容や、やりがい、社内の雰囲気まで、本音も交えたコンヴィヴィアル*なトークです。

*コンヴィヴィアル=誰かと分かち合う楽しい時間、人と人との温かなふれあい

PROFILE

Ichihara Yukiko

営業本部 ビジネス推進グループ ビジネス推進
アソシエイトディレクター

Thomas Wasser

マーケティング本部 デジタルマーケティング
ヘッドオブデジタル

ヨーロッパでは誰もが知る大企業

トーマス

デジタルを活用することで営業の働き方もだいぶ変わったようですね。

市原

いま、まさにそれに取り組んでいるところです。酒類の営業というと、毎晩夜遅くまで取引先の店をまわっているような印象があるかもしれませんが(笑)、そのようなやり方をいつまでも続けるわけにはいきません。さまざまなデータを分析し、より効率的かつ的確にお客様に商品を届けられる営業ができるように日々改善を続けています。

トーマス

市原さんも以前はそういうスタイルの営業をしていたんですか?

市原

入社したころはそうでした。でもPRJは、時代にあわせてスピーディに変化するんです。時代や社会情勢にあわせてどんどん会社のシステムが変わっていくので、働くのが大変だと思ったことはほとんどありません。私自身、入社してから2人の子どもを産み、産休・育休を経て働き続けていますが、ライフステージが変わってもこの会社の働きやすさは変わりません。

トーマス

会社もそうだし、社員同士でもさりげなく気を使ってくれますよね。私はそれをファミリーのように感じています。PRJに入って、以前の会社よりも情熱的、エネルギッシュに仕事に取り組むようになりました。それなのにワークライフバランスは、すごく改善しているように感じています。毎日の生活に充足感があるからだと思っています。

市原

PRJは知名度が高いわけではないし、社員数も多くはない。それでも少数精鋭の会社ならではのチームワークやフットワークのよさはあると思っています。

トーマス

確かに知名度は高くはない (苦笑)。でも扱っているブランド名を言うと、お酒が好きな人は皆喜んでくれます。

市原

ヨーロッパにいくと、誰もが知っている大企業なんですけどね。でも国籍や年代、これまでのバックグラウンドが異なる社員が集まる会社だからこそ連帯感を大切にしているような気がしますし、自由な雰囲気も守られている気がします。そこがファミリー的な雰囲気につながっているのかもしれません。

トーマス

私はお客様、そしてともに働く仲間が笑顔になることが最大の喜びであり、目標です。それは何気ない時間を特別なものに変えてくれるPRJのブランドと同じスピリットだと思っています。

美味しいお酒は
いいコミュニケーションを生みだす

市原

コンヴィヴィアル、すなわち友好的で協働する姿勢や、誰かと分かち合う楽しい時間を過ごす、人と人との温かなふれあいというのは、お客様だけでなく社員にも向けられた言葉だと思っています。会社が常にコンヴィヴィアルであるよう、同僚と心を通わせる時間を会社が用意してくれています。ゆったりとしたカフェスペースで他部署の方と雑談をしたり、月1回行われるFriday Barで談笑したり。そんな時間を通して理解を深めることが仕事にも役立っているように感じています。

トーマス

PRJの最高の“武器”は、そのコンヴィヴィアルな雰囲気とそこから生み出されるチームワーク。情熱と愛情を持ってお客様に素晴らしいブランド、それらが作りだす特別な時間を届けるために、皆が一致団結して働いている。私はその一員であることを誇りに思っています。

市原

お酒を通して親睦を深める“飲みニケーション”は、若い人にとってはうれしいことではない場合もあるでしょう。でも会社から強制された宴会や飲み会ではなく、気の合う仲間とそれぞれに合った適正な飲酒を通してコミュニケーションをとることは、お互いを理解しあういい機会になる。そういう時に飲んでほしいのがPRJのお酒。やっぱり美味しいお酒、いいお酒はいいコミュニケーションを生みだすと思っています。

トーマス

そう思います。だからこそ私たちは、PRJのお酒の魅力を正しく伝えていかなければならない。そのことに責任とやりがいを感じています。

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